Presentar una papeleta de conciliación ante la unidad de mediación, arbitraje y conciliación de la provincia interrumpe el plazo, por lo que podría facilitar un respiro al mismo tiempo que una posible solución para el trabajador cuando se insta una solución extrajudicial. Tal papeleta no es opcional sino que debe aportarse con la demanda de despido, o se concederá un plazo para ello Lo que hará que tenga que discutirse el despido en la jurisdicción social es cuando no existe posibilidad de conciliar las partes.